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전형절차

* 신입사원, 경력사원 공개채용 (상·하반기 공개채용 / 필요 시 추가채용)

  1. 01 입사지원(채용공고)
  2. 02
    • 서류전형
    • 인적사항
    • 학력사항
    • 사회경험
  3. 03
    • 인성 및 직무면접
    • 인성면접
    • 직무적성면접
    • 인적면접
    • 채용검진
  4. 04 채용 검토 및 평가
  5. 05 채용확정

* 경력사원 수시채용

  1. 01
    • 서류전형
    • 인적사항
    • 학력사항
    • 사회경험
  2. 021차면접
    (인사담당자, 실무자)
  3. 03
    • 2차면접
      (필요 시/인사담당자, 임원)
    • 직무적성면접
  4. 04 채용 검토 및 평가
  5. 05 채용확정

제출서류

  • 이력서(사진포함)
  • 자기소개서
  • 경력기술서
  • 포트폴리오(디자인분야 필수)

직무내용

  • 재경

    자금관리, 회계관리, 세무관리 등 재무와 관련 된 업무 수행, 재무관리, 재무회계, 금융관련 법규 및 제도/국제금융분석, 기업결산, 손익계산서

  • 인사

    사원채용, 육성, 평가의 인사관리, 급여/복리후생의 노사관리 수행, 인사전략, 제도, 기업문화 규정 관리

  • 구매

    구매 정보 수집 및 계획 수립, 공급업체 선정 및 관리

  • 생산

    생산계획 수립 및 실행, 생산관리, 생산공정 관리, 생산 설비 유지 관리

  • 영업

    생산계획 수립 및 실행, 생산관리, 생산공정 관리, 생산 설비 유지 관리

  • 경영

    경영정보 수집 및 분석 회사 경영전략 수립 및 실행, 사업기획 및 회사 전반에 필요한 프로세스 운영, 기업 운영의 총체적인 업무 지원

  • 총무

    사무인프라 조성, 의전 및 문서관리, 자산관리, 행사, 환경 및 위생관리 등을 기획 실시, 회사에서 필요로 하는 물적 자원 지원 및 제공

  • 자재

    상품, 제품, 원/부자재 관리, 재고관리, 출하관리

  • 품질

    고객 VOC 대응 및 제품 품질, 원부자재, 제품 품질검사 및 품질 관리

  • 물류관리

    납품, 배송 관리, 창고 및 재고, 출하 관리

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